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第065章 掀桌子(第1页)

叶志辉新官上任三把火,对博越公司做出的最大改变是每家分公司增加行政总监的职位,商务总监和行政总监一起来管理公司,原则上是商务总监管业务,管前台,行政总监管后台,管客服。

这种制度相当于部队里面军事主官和政委的配置,深圳公司的首任行政总监陈正华正式到任了,我和高燕一起去接他。

我们三个人找了一个地方坐下来谈事情,沟通不太顺畅,第一个不顺畅是陈正华是广东本地人,普通话实在是太普通,听他讲话很难受,有一种要打他的冲动。

第二个不顺畅就是他不支持我和高燕两人制定的产品思路,也不同意公司新员工统一培训的制度,理由很简单,那就是总公司那边没有这个制度。

产品方面,全国分公司都是一致的,没有理由深圳公司搞新产品出来,万一产品有问题,深圳公司能负责任?

另外,培训制度方面,以前没有公司统一培训的安排,都是各部门单独培训新员工,总之一句话,一切要按规定。

高燕也是个急性子,当场有点炸,还好我表现冷静,把她劝住了,我送陈正华离开的时候跟他讲:

“陈总,您刚来不了解情况,我跟您讲,什么人都能得罪,千万不要得罪女人!您刚上任,对她心怀警惕没有错,但是深圳公司目前这个情况,相当于被抛弃的孤儿,咱们几个人如果再不能一条心,那真分分钟完蛋!”

陈正华没说话,但是我觉得他应该有些触动,说句实在话,我很想直接给马从静打电话,问他给深圳安排的行政总监是个什么玩意儿。

我回去找高燕的时候,她的气性还没消,我说高总,你明天直接给马从静打报告不就行了吗?这个时候置气没必要。

高燕说:“喝酒去?”

然后啤酒就安排上了,这个时候她的压力很大,我的压力相对来说要小很多,毕竟八部现在实力不弱,就算我这边有扩充部门,培养销工的任务,有底子在我就不虚。

但是高燕不同啊,深圳公司是八个部门的架子,现在六个部门是空的,上面不派一兵一卒过来,她怎么才能把公司搞起来呢?

喝了两瓶啤酒之后,我感觉高燕有点微醺了,便问:

“高总,我有一点没有搞明白,当初你一部那么厉害,怎么这些人都跟周光华走了,一个像样的都没留下?

其他的人我也不熟,我就说孙红英为什么走?”

高燕嘿嘿一笑,道:“孙红英喜欢温小兵……”

“啊?”我有些吃惊,因为我听到的版本是他们两人之前一直有矛盾,原来并不是如此。

“难怪我跟温小兵斗了两个月,孙红英突然跳出来恶心我,原来是这个原因!”

我又问:“那温小兵为什么走?你当初就没挽留吗?”

高燕道:“之前早就有猎头公司联系他,人往高处走有什么奇怪的?”

我不好再问,高燕喝了一杯啤酒,道:“其实小温要挽留的话是可以留的,但是这里面原因也比较复杂……”

我瞟了一眼高燕,感觉她的神色颇为古怪,我一下顿悟。

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