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第32章 丰厚奖励（第2页）

王才脸上带着对刘锐的祝贺笑意，道：“总经理，由总办拟文下发这个通报不妥啊。”

“总办以前从未拟发过类似的表彰性质的通报，也没这种权力。”

“另外，刘锐是总办的人，让总办发文表彰，有些自吹自擂啊，哪怕最后署名是公司。”

“这事儿还是要交给行政部去做，他们是专业的。”

“正好秦旖婕全程经历了这件事，她也知道这文该怎么拟。”

沈晓舟轻轻拍了自己脑门一下，自嘲的笑道：“忙糊涂了，那你就让秦旖婕去做这件事。”

王才答应下来，快步离去。

“知道我上午为什么让你参与这个警企共建活动吗？”

沈晓舟一脸欣赏之色的看着刘锐，可一张嘴又是考较。

“不知道……”

刘锐傻乎乎的摇了摇头，像个什么都不懂的傻小子。

其实他知道一点点，但故意做出一点不知道的样子。

大多数时候，领导都希望自己秘书很聪明，那就能更好的为自己做事。

但秘书太聪明了也不好，会让领导觉得难以掌控。

所以，该表现笨拙了也要适当表现表现。

这样也能时不时让领导有个展现自己英明睿智的机会。

“呵呵，好处很多，我就只说两点最主要的。”

“一呢，让你结识南城分局的领导干部，未来不论工作还是生活中，你都能多些人脉。”

“二呢，让你熟悉类似的企业社交活动，因为未来你也要经常参与。”

“让我没想到的是，我的无意之举，竟然让你帮公司免除了一桩祸患。”

“所以我说，你真是我的福将啊，我要是早认识你就好了。”

沈晓舟既高兴又感慨，目光中有几分真情流露的意思。

刘锐听了很是感动，忙道：“原来老板您无时无刻都不忘栽培提携我。”

“我以后一定更加勤恳努力的工作，不辜负您的知遇之恩。”

“您也别把所有功劳都推给我，事实上要不是您让我参加这个活动，我也不能恰逢其会。”

“因此真要说起来，是您给公司避免了祸患。”

“哈哈……”

沈晓舟开怀的笑了起来，指了指刘锐，道：“想不到你小子还会拍马屁。”

到了下午四点多，表彰刘锐的通报已经下发到了华佑公司下属所有部门、子分公司及厂矿院校等单位。

财务部也将一万元的见义勇为奖金支票，发到了刘锐手中。

企宣部的记者还将这一幕拍摄下来，发布到了公司网站上进行宣传。

人力资源部也专门派了薪资绩效经理过来，交给刘锐一张薪资调整通知单。

通知单上写明，刘锐原薪资级别为六级5档，职位工资加岗位津贴，共是六千二百元。

刘锐看到这里已经大吃一惊，忙问眼前这位姓黄的薪资绩效经理。

“黄经理，我是调来总公司后，才升到六级主管级。”

“而按规定，每升一级，薪资都会下调一档。”

“因此我目前撑死了是六级1档，怎么可能是六级5档？”

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