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第一百二十一章 懂的都懂（第1页）

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个性上班制度？

所有人闻言，都愣住了，完全不明所以。

陈煜嘴角微微一扬，不急不忙的打开了PPT，投影点亮了他身后的荧幕。

‘个性上班制度’六个标红的字体高居顶部。

下面的长篇大论，则是诠释‘个性上班制度’的规则。

个性上班制度：

你是否因为按部就班的工作，三点一线的作息时间，而感到烦闷？

你是否因为固定的工作时间，而经常与自己的日常活动发生冲突？

你是否因为一成不变的制度，而导致不能彻底发挥出自己的优势？

不用担心，个性上班制度将解决所有问题！

自2009年2月25日起，所有陈达员工，包括客服部门，需根据自己的需求，向自己的主管主动提出申请，安排更适合自己的上班时间。

可申请上班时间段为：周一至周五，9：00-18：00

每日上班时长不得超过6个小时，每日上班时间段可自由选择。

例如：周一是小明和女朋友的一周年纪念日，周三是父亲的生日。

则小明可向其主管申请，本周上班时间为：周二、周四、周五。

且小明因早上无法早起，故可申请每日的上班时间为：11点、12点、1点、2点……

原则上，员工每周的工作时间至少三天，至多五天。

*标红：考虑到健康上班制度，每周上报工作五天的人数，不可多于部门总人数的百分之六十。

ps1：情绪假不受时间限制，每月三次，可随时使用。

ps2：请于每周五，主动向各部门主管申请上报工作时间，如不申报，则下周门禁卡禁用，不可进入员工办公区域。

ps3：上班工时不与绩效考核挂钩。

看完之后，众人的脑袋上冒出了一个大大的：？

啥啥啥…

这写的都是个啥！？

个性上班制度，简而言之就是…随心所欲的上班？

想上班就上，不想上班就不上？

而且，上个班，还要自己去主动申报？

不申报，下周就不允许去上班？

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