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第222章 淘汰（第4页）

黑M：很好奇，管理到底是什么人，怎么会这么清楚陈达科技？

黑Z：难道管理也是陈达科技的人？

黑N：哈哈，如果管理而言是陈达科技的人，那黑L到时候会不会和管理遇个正着啊。

黑V：啧啧，就算遇见，彼此也不知道对方的身份，真刺激。

张成胜倒是不在意黑L的真实身份。

只要能够为陈达科技做事，他也懒得去调查对方的身份。

毕竟他也是黑客，能够明白不想将自己身份暴露给别人的那种心情。

……

五天后。

陈达科技的招新正式结束。

这次招新，报名想来陈达科技面试的人数，高达10万余人。

不过最后通过了初试筛选的人数，只有不到一千余人。

通过了最终筛选，成功进入陈达任职的人，只有寥寥不过20人。

淘汰率之恐怖，可见一斑！

经过这几天的面试，陈煜是真的直接累趴下了。

面试了足足将近一千名求职者是什么体验？

完全不想尝试第二次好吗！

不过，即使面试结束，陈煜的工作依旧没有完成。

招人只不过是第一步，接下来，还有一场正式入职的‘考核’！

这次，陈煜接受了之前的教训，并没有第一时间和这些通过最终面试的人签订合同。

而是跟他们所有人都约了一个试用期。

这些人将会在通过了面试之后的七天里，正常接受培训和上岗工作。

七天之后，陈总会亲自就他们工作的内容、进度、完成度等等细则，给他们进行打分。

如果最终被陈总判定为不合格，依旧将会被淘汰。

不过被淘汰的人，是可以领取一个七天的基本工资，以及一个淘汰补偿金的。

金额不高，也就一万块钱。

这已经是陈煜能够向系统申请的最大额度了。

“来吧，就让我来看看，你们20个人里面，究竟有几个人是喜欢背刺我的。”陈煜眯了眯眼，已经完全进入了战斗状态。

……

任雄打好领带，整理好发型，对着镜子摆了好几个POSS，才满意的点了点头。

今天是他进入陈达科技工作的第一天。

虽然只不过是试用期，但这对于他而言，依旧是非常重要的。

他和那些通过面试的天才们不一样，是个真正的普通人。

废了九牛二虎之力才好不容易通过了初试，在正式面试的时候，又掉了链子，把早就背好了的面试金句给忘词儿了。

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