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“签到失败365天,我全球大佬(..)”!
陈达科技的人都反应了过来。
合着陈总今天让大家开会,不是要讨论降薪的问题,而是真的又要给集体加薪!
而且,这次的加薪幅度,要比以往每一次的幅度都要高出一大截。
以往最多也就是涨个10%~50%,最多不过100%的基本工资。
但是这次,直接就要在基础工资的基础上,再翻十倍!
要知道,现在的陈达员工,基本工资平均都是在3万左右。
再翻十倍,那岂不是每个月的基础工资都要变成30万?
像主管级别的员工,比如吴晓蝶,目前基本工资都在10万左右。
这要是翻个十倍的话,岂不是光基本工资,月薪都能破百万了?
吴晓蝶起身道:“陈总,这是不是太着急了点?就算陈达科技目前发展状况良好,但是工资一次性涨幅太大,资金方面不会出现问题吗?”
这要是放在别的公司,一听说涨工资,员工估计都只会偷偷在底下偷笑,才不会管你公司的死活呢。
可是在陈达科技,却又展现出了另外一面。
“对啊陈总,太着急了,我们上个月才涨工资,这个月就算了吧。”
“陈达科技还在发展阶段,让陈达走出国际的这个目标,肯定还要花很多钱,这个时候确实该节省一些。”
“其实我觉得现在的工资就已经够高了,至少和我同一届的那些同学,月薪还没我一个零头高呢……”
然而,陈煜却一脸正色道:“把自己和别人作比较,本身就是非常愚蠢的行为。”
“你们只看到了那些不够优秀的人,就对目前的状况感到满足了。”
“可是你们知不知道,这个世界上还有更多比你们更年轻,但是却已经闻名于世界,拿着更高工资的人才。”
“即使如此,你们也依然觉得,自己现在的工资够高了吗?”
众人闻言不禁都愣了一下,而后缓缓陷入沉默。
陈煜继续道:“你们能够拿到这份工资,这本就是你们应得的,并非是我刻意去捧杀你们,更不是为了去树立我这个好老板的形象。”
“我只是因为见惯了这个社会太多的不公平,所以想要创造出一个只要付出,就一定会有回报的环境。”
“如果你们依旧不能理解我的话,那我就只问你们一个问题。”
“你们觉得你们的主管吴晓蝶,在这个年纪拿着百万的月薪,这是她应得的,还是说我刻意抬高了她的身价?”
吴晓蝶忽然怔了一下。
其余人的目光纷纷看向吴晓蝶。
这个问题的答案,其实根本不用问。
因为吴晓蝶的能力大家都有目共睹。
那可是从陈达科技创立之初,一手将整个HE部门带领到如今这个规模。
如果真有人怀疑吴晓蝶的能力,估计陈达科技的员工一人一口唾沫,都能把对方给淹死……
至于吴晓蝶够不够格拿月薪百万的工资……
呵呵。
他们可没忘记,吴晓蝶当初可是陈达金融的CEO。
仅仅只用了一年多,不到两年的时间,就将陈达金融发展至数百亿的一流企业。
这样一位有能力的女总裁,月薪百万真的过分吗?
见众人不再有人反对,陈煜满意的点了点头:“既然没有人反对,那这件事情就这么定了。”
“具体的公司福利方案,我会在稍后,以文件的形式发给吴晓蝶。”
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