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第八百七十七章 借地养人才（第2页）

比如，我们可以在新加坡建立我们的剑指第四次工业革命的亚洲实验室。”

新加坡代表的脸色已经完全变了，“孟先生为什么不把这个亚洲实验室放在华夏？”

他们觉得孟谦的想法很奇怪。

孟谦微微一笑，“我在我们国内打造了全球实验室。”

这解释，让众人觉得合理又霸道，“那孟先生为什么想把亚洲实验室放到我们新加坡？”

“当然是为了技术发展，刚才已经反复说过了，新加坡有吸引人才的基础也有孕育创业公司的环境，缺的就是去做一些可能会血本无归的尝试的资本和魄力。

巧的是，我们大风集团最不缺的就是资本和魄力，无论是充足的研发投入还是对挑战未来的绝对信心，我们现在都已经准备好了，所以任何能帮助我们去完成我们这个梦想的人也好，企业也好，国家也好，我们都想合作。”

孟谦前不久刚说了要冲着第四次工业革命而去，现在他这样解释新加坡这边的人自然能听得懂，正如孟谦所说，人才不可能全部都去华夏，非常不现实，而亚洲这边有比较容易吸引人才的国家之一肯定是新加坡了，孟谦在国内搞个全球实验室吸引那些愿意来华夏的人才，再在新加坡搞个亚洲实验室吸引那些不愿意去华夏但是愿意去新加坡的人。推荐

这对大风集团来说就又搞定了一批人才，可以说是借地养人才。

至于新加坡能得到什么，这就是他们现在好奇，“孟先生的具体合作模式是什么？”

“我们在新加坡建立项目，我们在新加坡投入资金，新加坡吸纳人才，新加坡提供政策扶持，至于最终的研发成果，当然是我们共享的。”

“共享？”

“既然是合作，成果当然要共享，不然怎么能说是合作呢。”孟谦一副理所当然的样子。

可对于新加坡代表来说这一点都不理所当然，华夏人在米国公司接触不到核心技术的事情在新加坡也是一样的，新加坡有一堆米国公司，但是新加坡人同样没资格去接触这些米国公司的核心技术部门，哪怕是合作项目，大家更多时候都是一个工具人状态。

在米国企业的这种规则之下大家早就已经习惯了，现在突然冒出一个大风集团愿意共享成果，大家一时间反而有点无法适应，他们本以为孟谦这么做是进一步帮新加坡吸引人才，帮新加坡发展GDP，再帮新加坡提升一下科技地位，这就已经很不错了，现在再加上一个技术共享，简直让新加坡找不出拒绝的理由。

不过就在他们陷入这种意外的时候，孟谦补充道，“不过合作嘛，总是要建立在一个平等的前提之下，最终的成果共享肯定也是要遵从多劳多得的基本原则，但有一个大前提是，大家一定要同心，合作如果不能同心，那就没有意义了。”

孟谦暗示了一些附加条件，也让新加坡代表团冷静了一些，但他们还是觉得孟谦的包容程度大过大家的传统印象，“孟先生就真的从来不担心自己的技术被超越么？”

“当然担心，但这个担心肯定不是因为合作产生的，合作的最终结果撑死了也就是大家站在同一个起跑线上，我为什么要害怕大家站在同一起跑线上？

是多么自卑而又无能的人才会害怕别人跟自己站在同一起跑线上？”

孟谦的暗讽引得几人一笑。

“可大风集团完全有能力以另一种方式来建立更加稳定的地位，孟先生为何如此执着于合作？”或许是出于好奇，未来可能也不一定再有机会跟孟谦在一起对话，有人略显不得体的忍不住问出了心里憋着的话，“孟先生难道没有私心么？”

“私心？”孟谦哈哈一笑，“我身价上万亿，真有什么私心，又何须靠这些小手段。”

众人再看孟谦，眼神已然比在公司的时候要坚定的多。

10月中旬，新加坡方面突然对外表示，不会放弃华夏5G，因为新加坡不会放弃对自己有利的技术。

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