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第5章 升职（第2页）

而其他公司据陈默的了解让员工奋斗是以画饼为主。

好在是小姑娘平常嘴甜，和同事、领导关系都处得不错，再加上陈默关键时刻帮衬了她一把，最后好险才拿个B。

华兴公司的年终绩效分5个等级，A、B+、B、C、D，对员工的影响很大，除非你不差钱或者对事业上没有任何追求。

属于奖励和惩罚力度都大。

A：整个团队只有5%能拿，年终奖12个月，可以升职（级别低的时候可以直接升大级，比如13C到14C）。

B+：整个团队有30%能拿，年终奖8个月，有升职机会（升小级别，比如13C到13B）。

B：整个团队有50%能拿，年终奖4~6个月。

C：整个团队有10%要背C，年终奖一分钱没有，且潜规则下一年也没办法直接拿A。

D：整个团队5%的人背D，公司劝退，属于末位淘汰。

何民丰风卷残云般地将自己面前那堆食物一扫而空，尽管他饭量惊人，但架不过他进食速度飞快。

陈默经常笑称他是天选干饭人。

坐在一旁的陈思雨则与他形成了鲜明对比。

她是典型小鸟胃，经常都是吃不了多少就说饱了。

每次她都会特意嘱咐打饭阿姨给自己少盛一点米饭。

此时，他们俩注意到对面的陈默似乎正沉浸在某种思绪之中，眉头微微皱起，眼神有些游离。

原本打算开口询问什么的何民丰刚要张嘴，就与陈思雨的目光交汇在了一起。

两人心有灵犀地对视一眼后，默契地选择保持安静，转而开始各自摆弄起手中的手机来打发时间。

毕竟这个时候还没有如今风靡全国的某音软件，无非就是看一下公众号的文章或者玩玩游戏。

对面的陈默刚刚盘算完已经有多少人确认搬迁了。

自己作为teamleader，团队里面有9个人愿意去蓉城，已经签名；

跟自己私交特别好同事有17个人已经签名；

坐自己旁边的2个卷王，王铭和周却敢都在自己的忽悠下也签名了；

张福全搞定了8个人，加上他本人和他1个徒弟，总共10人；

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胡笳出人意料的搞定了12人，算上她13人。

这两人真是聪明人，陈默只是单独跟他们聊过一次，两人就开始自带干粮主动帮忙动员。

目前都已经超过50人签字了，而在这个破窗效应下也开始零星有其他不熟悉的同事签字。

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