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第112章 氲竹阁（第2页）

卫雨氲严肃地看着大家，双手抱在胸前，说道：“各位，这次的评选，我们将综合考量大家的服务态度、专业知识、应变能力以及顾客的反馈。”

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林竹晓接着补充，表情温和：“大家平时的努力我们都看在眼里，但这次评选会很严格，希望大家都能展现出自己最好的一面。”

接下来，服务员们开始一一讲述自己在工作中的经验和心得。

小李自信地说：“有一次，一位顾客对菜品有诸多疑问，我耐心地为他解答，还根据他的口味给出了推荐，最后顾客非常满意。”说着，他挺起胸膛，目光坚定。

小王也不甘示弱：“我曾遇到一位情绪不好的顾客，我始终保持微笑和耐心，最终化解了他的不满。”她的脸上洋溢着自豪。

小赵则分享道：“我会记住常客的喜好，提前为他们准备好需要的东西，让他们感受到贴心的服务。”小赵微笑着，眼神中透着真诚。

卫雨氲和林竹晓认真地倾听着每个人的发言，不时点头，还在本子上做着记录。经过一番激烈的角逐和深入的讨论，卫雨氲和林竹晓最终评选出了十大金牌服务员。

“恭喜你们成为我们店的十大金牌服务员，希望你们能继续保持，为其他同事树立榜样！”卫雨氲宣布道，脸上露出欣慰的笑容。

生意蒸蒸日上，卫雨氲和林竹晓又开始策划建立五项贡献奖。在一个温馨宁静的傍晚，店铺打烊后，卫雨氲和林竹晓再次坐在那张熟悉的方木桌旁。桌上的灯光散发着柔和的光晕，映照着两人专注而认真的面庞。

卫雨氲轻轻敲了敲桌面，目光坚定而充满期待地说道：“竹晓，我仔细思考了很久，觉得这五项贡献奖可以分别是最佳创新奖、最佳服务奖、最佳团队协作奖、最佳业绩提升奖和最佳顾客满意度奖。但我们得把每个奖项的设立细节都想清楚。”说着，她皱起眉头，陷入沉思。

林竹晓微微蹙起眉头，手托着下巴，认真地回应：“雨氲，你说得对。比如最佳创新奖，我们不能只看表面的新点子，还要看这个点子实施后的实际效果，是否真的为店铺带来了更多的客流量或者显着的经济效益。”林竹晓的眼神中闪烁着智慧的光芒。

卫雨氲点了点头，接着说：“还有最佳服务奖，不能仅仅依据顾客的口头表扬，还得综合考虑顾客的打分、评价的详细内容，甚至可以看看有没有顾客因为某位员工的服务而成为了我们的常客。”她边说边用手指轻轻点着桌面。

“对呀！”林竹晓眼睛一亮，身体前倾，“最佳团队协作奖，我们得观察在一些大型活动或者紧急任务中，哪些员工能够积极配合，主动承担责任，让整个团队高效运转，而且还能促进团队成员之间的关系更加融洽。”

“没错！”卫雨氲拿起笔在纸上记录着，眉头舒展，“最佳业绩提升奖，要仔细分析每个员工负责区域的业绩增长数据，不能只看总数的增加，还要看增长的趋势和稳定性。”

林竹晓补充道：“最佳顾客满意度奖，除了直接的反馈，我们还可以通过问卷调查、网络评价等多渠道收集信息，确保评选的全面和公正。”她表情严肃，目光坚定。

两人热烈地讨论着，时而陷入沉思，时而兴奋地交流想法。灯光下，她们的身影被拉得长长的，仿佛在为氲竹阁的未来绘制一幅绚丽的蓝图。

经过一系列的观察、评估和深入讨论，五项贡献奖的得主终于在众人的期待中出炉。

然而，就在她们以为一切都顺风顺水的时候，一个意外的消息传来。原来，旁边即将要开一家规模更大、商品更全的同类店铺。

“这可怎么办？他们的实力这么强，我们能竞争得过吗？”林竹晓忧心忡忡地说道，眉头紧锁，双手不自觉地绞在一起。

卫雨氲紧紧握住林竹晓的手：“别担心，竹晓，只要我们坚持自己的特色和服务，一定能留住顾客的。”卫雨氲目光坚定，给了林竹晓一个鼓励的眼神。

在一个风雨交加的夜晚，店里的顾客寥寥无几。卫雨氲和林竹晓坐在店里，神色疲惫。

“竹晓，你说我们能撑过去吗？”卫雨氲的声音中带着一丝迷茫。

林竹晓坚定地看着她：“雨氲，不管结果如何，我们努力过，就不会后悔。”

就在这时，门被推开了，一位老者走了进来。他慢慢地在店里转了一圈，然后对卫雨氲和林竹晓说道：“我一直在寻找一家有灵魂的店，你们这里，让我感受到了。”

老者的话如同一道曙光，照亮了她们心中的阴霾。

最终，在卫雨氲和林竹晓的不懈努力下，氲竹阁不仅没有被新开的店铺挤垮，反而生意越来越红火。

她们站在店门口，望着熙熙攘攘的人群，眼中满是欣慰和自豪。

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