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第47章 锦辉金融员工的压力（第3页）

“小张，客户的数据分析怎么样了？我要在下午的会议上用到。”

她的指令如同一道道军令，让员工们丝毫不敢懈怠。

然而，在这充满高压与紧迫感的锦辉金融环境中，员工们不仅需要面对源源不断的工作任务，还要在极短的时间内保持高质量的输出。

这样的工作节奏无疑给员工们带来了巨大的心理压力和身体负担。

然而，正是在这样的高压环境下，一些员工凭借着自己的智慧和策略，找到了在忙碌中偷得一丝闲暇的方法。

小张，就是其中的佼佼者。

小张是个聪明且机敏的年轻人，他深知王女士对工作的要求极高，每一个任务都需要精确到秒地完成。

他时常需要在短时间内完成大量的数据分析、报告撰写等任务，这些任务不仅要求速度快，更要求质量高。

面对这样的工作压力，小张并没有选择直接硬抗，而是巧妙地运用了一种他称之为“双文案”的策略。

小张的策略是这样的：每当接到一个新的任务时，他不会立即开始着手工作，而是先花上几分钟时间进行思考和规划。

他会先快速地写出一份质量不高的文案，这份文案的内容虽然涵盖了任务的主要要求，但却故意留下了一些明显的错误和疏漏。

这些错误和疏漏并不是小张疏忽大意所致，而是他故意为之，目的是为了让这份文案看起来像是匆忙之中完成的作品。

这份质量不高的文案在小张看来，就像是他的“烟雾弹”。

他知道，一旦将这份文案提交给王女士，必然会引来她的不满和批评。

但小张并不在乎这些，因为他早已准备好了应对之策。

在这份质量不高的文案被退回之后，小张会立即拿出他之前精心准备的高质量文案。

这份文案不仅内容充实、逻辑清晰，而且格式规范、没有错别字，完全符合王女士的要求。

小张之所以会准备两份文案，是因为他深知职场中的生存法则：上有政策下有对策。

他知道，在锦辉金融这样的高压环境下，如果想要保持身心健康和工作效率，就必须学会在忙碌中寻找平衡。

而这种“双文案”的策略，正是他在无数次实践中总结出来的经验之谈。

当王女士要求小张提交报告时，小张毫不犹豫地将那份质量差的文案发了过去。

他心中早已预料到了王女士的反应，因此当看到王女士勃然大怒的表情时，他并没有感到意外或惊慌。

相反地，他心中窃喜，因为他知道接下来将迎来宝贵的休息时间。

果然不出所料，王女士在看到文案后大发雷霆，立即要求小张在半小时内重新写一份发给她。

小张装作惶恐的样子答应了下来，但实际上他心里早已有了底气。

他回到座位上，悠闲地喝起了咖啡、刷起了手机，甚至还和旁边的同事闲聊了几句。

这三十分钟对他来说简直是一种奢侈的享受，他仿佛从紧张忙碌的工作中解脱出来，感受到了片刻的宁静和自由。

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