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第101章 与新连长的交谈（第2页）

林恒心里一喜，被大佬夸奖的感觉，爽！

“当时进行考核的时候，你心里是怎么想的？是想争第一？还是有别的什么想法？”王虎问道。

林恒想了想，如实回答：“报告连长，当时没想那么多。就想着把训练的成果展现出来，把每一个科目都做到自己能做到的最好。”

“训练的时候，也遇到过困难，身体累啊，压力大啊，有时候也会有点儿烦躁。但是班长和指导员他们都在鼓励我们，自己心里也清楚，这是必须经历的。所以就咬着牙，坚持下来。”

“等到考核的时候，就是把平时练的拿出来。考完了，结果怎么样，当时也没太去想。事情过去就过去了，第二天该训练啥，就继续投入进去。”

他说的很平静，就像在陈述一件很普通的事情。但在王虎听来，却不是那么回事。

王虎的脸上，难得地露出了一丝赞赏的表情，虽然很淡，但林恒捕捉到了。

“嗯，很好。”王虎说，“‘只管努力，不问结果’，这是一种很好的心态。能够把训练当作一种习惯，把困难当作一种挑战，这体现了你在新兵营踏实、努力的作风。”

“新兵营是打基础的地方，基础打得牢，将来才能走得稳，走得远。”

林恒心里暖暖的。能得到王连长的认可，感觉之前所有的努力都值了。

然而，王虎的话锋再次一转。

“不过呢，”他的语气变得严肃起来，“我也听新兵营的领导说，训练期间，不是所有人都像你这样。有个别新兵，在训练中，似乎有过一些消极的情绪。”

王虎的眼睛盯着林恒，似乎想从他脸上看出些什么。“你当时在新兵营，对这些情况，有没有了解？或者说，你自己有没有亲身经历过？”

林恒心里咯噔一下。消极情绪？他知道王连长指的是什么。新兵营里确实有过那么一两个刺头，或者说，是没适应过来、发牢骚的新兵。

他斟酌了一下用词，决定还是实话实说。“报告连长，确有此事。不过，这只是个别现象，不是普遍情况。”

“刚入伍的新兵，很多人都是第一次离开家，来到部队，对部队的生活、训练强度，一时间难以适应。”林恒解释道，“可能心里会觉得落差大，或者训练太苦太累，偶尔会发发牢骚，或者训练的时候没那么积极。”

“但这并不是他们故意为之，也不是对部队有意见。更多的是一种情绪上的宣泄，或者说，是对新环境的一种不适应。”

他停顿了一下，继续说道：“我当时也看到过，或者听到过一些。不过，我们班长、排长、连长、指导员，都很负责任。他们会找这些新兵谈心，了解他们的想法，帮助他们疏导情绪，讲解部队的意义和使命。”

“经过劝说和引导，那些新兵也都认识到了自己的问题，知道那样做不对。后来，他们也都积极地投入到训练中去了，表现也都挺好的。”

林恒尽量客观地描述情况，没有夸大，也没有隐瞒。他觉得，这才是最好的处理方式。毕竟，谁没有个情绪低落或者不适应的时候呢？重要的是，他们最终都克服了困难，融入了集体。

王虎听着他的话，眉头微微皱起，但并没有打断他。首到林恒说完，他才重新开口。

“也就是说，在你看来，这只是新兵适应期的一个正常现象，经过教育引导，问题都解决了？”王虎的语气听起来像是在确认，又像是在深思。

“是的，连长。”林恒肯定地回答，“至少在我看来，是这样的。大家都是第一次穿上这身军装，都想成为一个合格的军人。可能过程中会有些磕磕绊绊，但部队是个大熔炉，能把大家锻造成型。”

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