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第109章 应对之策（第1页）

李诺敏带着娄屹的指示去了52楼的集团人力资源部，而在她进去之后没多久，程真真这位刚刚被景文进行了一番深度的沟通的女人就到了；

听完了李诺敏的话，程真真说道：

“诺敏，你到了6月底就入职满一年的时间了，本来我也是在下周找你谈谈的，不论是初级专员还是初级主管，你肯定是能够胜任的；

现在既然娄董对你的能力认可，让你走管理职级体系，那么初级主管的相关流程人力资源会在6月底走完；

从7月份开始你就是娄董底下的初级主管了。

对了，诺敏，娄董对他的助理除了你刚才说的这些，你自己认为他还有其他的一些要求吗？比如长相或者是抽烟这些细节？”

李诺敏看着曾经不可一世的程真真，切实的感受到了今天的会议怕是不简单，这位程董居然是懂的来问她的意见了。

故作思考了一下，随后说道：

“程董，您知道的，娄董对于我并不是很信任，我们相处的时间也不多，我说的可能不是很准确。”

程真真这时候那还管准不准确，她现在只要是有信息就接受，到时候再分辨就是，景文跟她聊的她可是还记得：

“真真，以后不要针对马达和娄屹搞那些小动作了，业务上我们需要依靠他们的，而且他们从始至终都没有表现出来你说的要和我们争权夺利的事情；

这次的事情我和他们聊了，就是我们安排助理这件事，这段时间传出来的各种风言风语，让他们的工作受到了影响；

所以，借着这次的招标事情给了一个反击!

马达已经解决了正科，有三镇人才发展集团的整个履历，调到其他单位，混几年，处级也是有可能在退休前解决的；

娄屹就更加不要说了，你看他两辆车子加起来就三百来万，别墅大平层都是有，据说还在和别人创业，也是做的不错；

这份工作对于他而言，并不是很看重的！

如果再有一次，他们肯定会离开集团，而离开集团之前绝对是会闹的很大，到时候即便是我能压下来，付出的代价也会很大；

而且最关键的是，他们离开后，集团内部没有人能够顶上他们的位置的！

到时候外面调进来的人，我们又需要再次的磨合，而且不一定新来的就会比娄屹和马达听我们的话；

如果调进来的也是有背景的，我们在集团的话语权就会更低！

真真，我知道你想在集团借着我的名义压在马达和娄屹的上面，但是你要知道，有些事情过犹不及；

在集团，马达和娄屹事实上的作用要比你更加的强！

当初集团成立，我问过你要不要去做业务，我们深层次的讨论过，你在这一块是有所欠缺的，而现在集团要在三年内交出一份满意的答卷，需要业绩；

真真，我知道你很多时候都是从我的角度出发，但是以后做事之前还是要和我进行多交流多沟通，不要再先做后来找我了。

马达和娄屹跟我表过态了，大家就像3月份的时候一样，各行其事，他们认真的做业务做出成绩，而我在战略布局和外界的沟通上出力；

我们一起努力，在三年的时间交出让我们都能更进一步的答卷！”

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