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第23章 资源之争团队之力（第1页）

苏昕悦站在张经理办公室门前，深吸一口气，努力平复着狂跳的心脏。

她能感觉到手心微微出汗，指尖冰凉。

她轻轻地把手放在门把手上，金属的触感带来一丝冰冷的刺激，让她更加清醒地意识到接下来这场谈话的重要性。

坚定地按下门把手，她推门而入。

张经理正坐在宽大的办公桌后，眉头紧锁，眼神锐利地扫过苏昕悦，仿佛在审视一件即将被判定的商品。

办公室里弥漫着淡淡的烟草味，混合着皮革和纸张的气息，让苏昕悦感到一丝压抑。

阳光透过百叶窗，在地板上投下斑驳的光影，更增添了几分凝重的气氛。

“张经理，关于项目资源分配的问题，我想……”苏昕悦鼓起勇气开口，努力让自己的声音听起来平静而自信。

她将手中的方案递了过去，上面密密麻麻地写满了数据和分析，每一个数字都代表着她和团队的心血。

她认真地阐述着项目的每一个细节，每一个可能遇到的问题以及相应的解决方案，试图用自己的专业和热情打动这位掌握着资源分配大权的经理。

然而，她的话还没说完，就被张经理不耐烦地打断了。

“行了行了，我知道你们部门的项目很重要，但是其他部门的项目也同样重要。资源就那么多，不可能全部都给你们。”张经理的声音带着一丝居高临下的傲慢，他甚至没有翻开苏昕悦递交的方案，只是随意地摆了摆手，“你先回去吧，等我们讨论后再通知你。”

苏昕悦的脸色变得很难看，一股委屈的情绪涌上心头。

她感觉自己像是在对着一堵墙说话，无论怎么努力都无法打动对方。

她想到项目可能因为资源问题而失败，团队成员的努力付诸东流，眼睛里闪烁着泪花。

但她强忍着没有让眼泪掉下来，深吸一口气，再次开口：“张经理，请您至少看看我们的方案，我们做了充分的市场调研和数据分析，这个项目……”

“够了！”张经理猛地一拍桌子，打断了苏昕悦的话，“我说不行就是不行！你一个刚入职的新人，懂什么？回去好好学习吧！”

苏昕悦突然停止了劝说，她眼神闪烁，似乎想到了什么。

“张经理，如果我说，这个项目不仅能提升我们部门的业绩，还能间接提升您部门的关键绩效指标（KPI）呢？”

张经理听到这句话，原本紧锁的眉头微微舒展，露出了一丝惊讶的表情。

他坐直身子，示意苏昕悦继续说下去。

“哦？怎么说？”

苏昕悦定了定神，缓缓道来：“我们部门的项目成功后，会带动整个公司市场份额的提升，这对于您部门的业绩提升也是有益的。而且，我们项目中有一部分数据分析工作，可以与您部门共享，这能节省您部门的人力成本，提高工作效率。”她顿了顿，补充道：“这样一来，我们部门的项目成功，您部门的关键绩效指标（KPI）也会有相应的提升，这是一个双赢的局面。”

张经理开始认真思考苏昕悦的方案，他拿起苏昕悦递交的方案，仔细地翻阅起来。

办公室里安静下来，只有纸张翻动的声音和窗外偶尔传来的车流声。

阳光透过百叶窗，在地板上投下斑驳的光影，映照在苏昕悦略显紧张的脸上。

她能感觉到自己的心跳逐渐平稳下来，眼神重新变得明亮，充满了希望。

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