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第21章 矛盾化解团队同心（第1页）

苏昕悦第二天一早就分别约了王同事和赵同事到茶水间谈话。

她表情严肃而认真，不像往常那般带着笑意。

王同事到的时候，手里还拿着没吃完的早饭，一脸疑惑地望着苏昕悦，嚼着面包含糊不清地说：“小苏啊，这么早找我啥事啊？”赵同事随后也到了，她依旧是一丝不苟的职业装扮，只是眉宇间带着一丝不易察觉的抵触情绪。

茶水间的咖啡机嗡嗡作响，苏昕悦给两人都倒了一杯咖啡，氤氲的热气在三人之间弥漫开来，却无法驱散弥漫在空气中的紧张感。

“关于项目……”苏昕悦刚开了个头，王同事就打断了她：“小苏，我知道你想说什么，但我觉得我的方案真的更有效率。”赵同事也不甘示弱：“王同事，高效不代表有效，我的方案虽然保守一些，但更稳妥。”两人你一言我一语，苏昕悦感觉自己像是在撞墙，十分无奈。

接下来的几天，苏昕悦不停地和两人沟通，试图找到一个平衡点。

她耐心地倾听他们各自的想法和担忧，试图理解他们背后的动机。

王同事坚持认为自己的方案更符合当下市场趋势，能够快速抢占市场份额；而赵同事则认为王同事的方案风险太大，容易造成资源浪费。

两人各执一词，互不相让。

苏昕悦看着项目因为这个矛盾停滞不前，心中充满了焦虑。

办公室的空调呼呼地吹着冷风，她却觉得浑身燥热。

她揉了揉酸涩的眼睛，看着窗外车水马龙的街道，第一次开始怀疑自己是否有能力化解这个矛盾。

她深吸一口气，告诉自己不能放弃。

“这样下去不行……”苏昕悦低声自语，目光落在电脑屏幕上项目进度表上那醒目的红色警告标志。

突然，她像是想到了什么，猛地站起身，抓起外套就往外走。

“我去找陈姐。”

苏昕悦没有再试图强行调和两人之间的矛盾，而是将他们拉回到项目的最终目标上。

她冷静地分析了王同事方案的优势——创新性强，能够迅速抓住市场热点，但也指出了其风险过高，可能导致后期资源不足的隐患。

紧接着，她又肯定了赵同事方案的稳妥性，降低风险的同时，也指出了其缺乏突破，市场竞争力不足的缺点。

她纤细的手指在方案上轻轻敲击，发出清脆的声响，打破了办公室里凝重的气氛。

“两位的方案各有千秋，”苏昕悦语气沉稳，“如果我们能结合两者的优点，规避各自的缺点，或许能找到最佳的解决方案。”随后，她提出了一个新的方案，既保留了王同事方案的创新性，又借鉴了赵同事方案的稳妥性，并详细阐述了具体的操作步骤和风险控制措施。

王同事愣住了，他原本以为苏昕悦只是来做和事佬，没想到她竟然提出了一个全新的方案。

他下意识地扶了扶眼镜，镜片后的眼神闪烁着思考的光芒。

赵同事也收起了之前的抵触情绪，她认真地听着苏昕悦的讲解，原本紧锁的眉头渐渐舒展开来。

茶水间里咖啡的香气依旧浓郁，只是紧张的氛围已经被思考和探讨所取代。

经过一番讨论，王同事和赵同事最终接受了苏昕悦的方案。

他们开始重新合作，积极地推进项目。

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