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第134章 传承的风波（第2页）

为了尽快找到解决问题的办法，柳倾颜和李逸尘决定引入外部咨询机构，对企业进行全面的诊断和评估。

我们不能再闭门造车了，需要借助专业的力量来帮助我们找到问题所在。柳倾颜对李逸尘说道，我已经联系了一家业内知名的咨询公司，他们会在近期派团队过来进行调研。

李逸尘点了点头，表示赞同：好，我相信专业的咨询机构能够帮助我们找到问题的根源，并制定出有效的解决方案。

几天后，咨询公司的团队抵达柳氏集团，开始了紧张的工作。他们走访了公司的各个部门，与管理层和员工进行了深入的交流，并收集了大量的资料和数据。

在咨询团队的帮助下，柳堂哥逐渐发现了一些企业内部存在的问题，比如部门之间的沟通不畅、决策流程过于繁琐、市场反应迟钝等。这些问题就像隐藏在冰山下的暗礁，平时可能不容易察觉，但一旦遇到风浪，就会给企业带来巨大的风险。

看来，我们需要对企业进行一些改革和调整了……柳堂哥看着咨询报告，眼神坚定地说道。

柳堂哥握紧手中的咨询报告，眼神中闪烁着坚定的光芒。他深知，想要重振柳氏集团，就必须拿出破釜沉舟的勇气，对企业进行彻底的改革。

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首先，我们需要优化产品线。柳堂哥在家族会议上，语气沉稳而有力，市场调研显示，我们的一些产品已经无法满足消费者日益增长的需求，必须进行升级换代，同时也要积极研发新的产品，开拓新的市场。

他的话引起了家族长辈们的关注，他们纷纷放下手中的文件，认真聆听着柳堂哥的改革方案。

其次，要加强市场营销，提升品牌影响力。柳堂哥接着说道，传统的营销模式已经过时了，我们要积极拥抱互联网，利用新媒体平台进行推广，让更多的消费者了解我们的产品。

最后，也是最关键的一点，我们要提升团队效率。柳堂哥的目光扫过在座的每一个人，建立更加完善的绩效考核制度，激发员工的工作热情，打造一支高效、专业的团队。

柳堂哥的改革方案得到了李逸尘的支持，他补充道：我们可以引入先进的管理理念和技术手段，比如数字化转型、智能化生产等，提升企业的整体竞争力。

然而，改革并非一帆风顺。一些家族成员对柳堂哥的改革方案表示质疑，他们担心改革会触动自身的利益，甚至有人开始暗中阻挠。

为什么要改变？我们一直以来都是这样做的，为什么要听一个年轻人的话？一位家族长老不满地嘟囔着。

改革意味着风险，我们为什么要拿企业的未来冒险？另一位家族成员也附和道。

面对质疑和阻力，柳堂哥并没有退缩。他知道，改革的道路注定充满荆棘，但他必须坚持下去，为了家族的未来，为了证明自己的能力。

他找到那位持反对意见的家族长老，诚恳地说道：叔父，我知道您担心改革会影响企业的稳定，但时代在发展，我们不能故步自封，只有不断创新，才能不被市场淘汰。

柳堂哥又找到那位质疑改革风险的家族成员，耐心解释道：任何改革都会有风险，但我们已经做好了充分的准备，相信只要我们团结一致，就一定能够克服困难，取得成功。

经过柳堂哥的不懈努力，家族成员们逐渐开始理解并支持他的改革方案。他们意识到，只有进行改革，才能让柳氏集团重现昔日的辉煌。

柳堂哥深吸一口气，他知道，真正的挑战才刚刚开始……他看向李逸尘，眼神中充满了坚定，我们……

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