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第540章 海外基地的独特管理制度（第2页）

由于美瑞卡距离天煜基地总部大夏中阳市太远，因此，为了更加方便而有效的管理。

陈煜在美瑞卡实行的资本管理的制度。

除了能源、温室农场、医院等保障基本民生的项目之外，每一座厂房，每一条生产线，都是股份所有制。

这些股份不仅面向天煜内部的员工和高层开放认购，也向基地的基民开放，鼓励他们以设备、技术或劳动力等形式入股，共同参与生产和分红。

陈煜的这一举措极大地激发了美瑞卡民众的积极性。他们看到了重建家园的希望，也看到了自己能够在这个新秩序中扮演重要角色的可能性。于是，大量的民众涌向各个分基地，他们或是成为工人，或是成为技术人员，或是成为管理者，用自己的双手和智慧为美瑞卡的复兴贡献力量。

当然了，这些工厂的大股东，无一例外都是陈煜，不过他做事非常有原则，每一家工厂，他都只占股51％，余下的部分全部留给了工厂的工人以及那些在重建过程中做出突出贡献的个人和团体。

这样的股权分配方式，既保证了陈煜对各公司的控制权，又充分激发了广大民众和员工的积极性和创造力。

最重要的一点就是，如此做法就将那些人跟他的利益牢牢捆绑在了一起，若是出了什么问题，这些持股的工人或者是管理者，怕是比他还着急。

这些既得利益者，他们会他们会成为陈煜在美瑞卡统治的坚实基石。

他们深知，自己的利益与陈煜的决策紧密相连，因此会不遗余力地支持他的领导，并积极参与美瑞卡的重建工作。

最让他们感到激动的是，在和平时期，他们开办公司或者是领取到劳动报酬，尚且还要缴税。

而在天煜基地，陈煜竟然完全对他们实行免税制度。

不仅打工领工资不缴税，就连那一个个超级工厂的大股东，所得利益依旧不用缴税。

这简直就是一场前所未有的经济革命，让美瑞卡的民众们感受到了前所未有的自由与富裕。

免税政策如同甘露，滋润着每一个努力工作和创新的心灵。

工厂股东们看到了更多的盈利机会，纷纷扩大生产规模，引进先进技术，提高生产效率。

工人们则因为持股分红和免税政策，收入大幅度提升，生活质量得到了显着改善。

既然不用缴税，那么他们赚到的每一分天煜币都是自己的。

众所周知，1天煜币可以购买1斤大米或者是面粉，他们只要每天好好工作，干上个12个小时，每天挣10枚天煜币是没问题，也就是说，可以购买10斤粮食。

每天10斤粮食，在这极寒末世中，足够养活10个人了。

虽然现在看着天煜基地还不错，但毕竟这是意外随时都有可能降临的末世。

因此，众基民们干起活来一个比一个拼，每人每天都要干12小时以上。

他们深知，只有手中握有充足的粮食和资源，才能在末世中立于不败之地。而天煜基地提供的这个平台和机会，让他们看到了希望，也让他们愿意付出更多的努力去争取更好的生活。

对于这些海外分基地基民的这种高强度劳动，陈煜并没有如同对待大夏基民那般强加干涉，毕竟基地在美瑞卡实行的是自由经济，大家希望多劳多得，那就满足他们便是。

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