大燕文学

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第42章（第1页）

“财政收入增加，让国家有财力发给遣散费；”

“军力的增强，让国家减少军队的数量成为可能。”

“因此曾公的建议，其实可行，换一种做法，将时间拉长一些，其目标，我认为是可以实现的。”

“陛下，军事，要求简洁高效，令行禁止。与文官改制涉及地方治理不同，军事改制，没有那么多的杂务纠缠。”

“而之前我们已然做过一些探索，因此臣以为，曾公建议的价值在于，在文官改制之前，我们可以结合新军创建，军事学院创建，军机处创建，实施军事改革，同时三班体制的改革也纳入其中，全面地，系统化地，不显山不露水地解决问题。”

赵顼心里有些难受：“按照明润你的思路，这财政就是立竿见影的节省不了？”

苏油躬身道：“陛下，事情没有做起来之前，最好先不要预期得过于美好。相比裁撤人员节省费用，我倒是认为让文武群臣责权明确，职能相称更加重要。”

“说一句难听的话，现在这么多人都做不好事情，怎么就能确定人少了之后，事情反而能办好呢？”

“因此臣的建议，是先教会他们做事，尽量减少反对的声音。要裁员，那也要等到职权明确，而且确定其不能胜任之后。”

“到那个时候，也没人再能够用不教而诛，绝情寡义之类的理由来反对。”

赵顼一时间非常感动：“明润这是在为君上考虑，不愿意舆情归咎于我啊……”

苏油都没好意思说陛下你想多了，我只是不想让改革失败而已。拱手道：“陛下，百年积重，企望一朝反之，难度实在是太大。朝中大事，诸公往往以为轻易，而每每出乎意料，还是宜缓不宜急。”

“好在大宋这几年经济向好，我们也不是消耗不起，先培育人才，在去芜存菁，事情换一个顺序，损失的也就是三班两万多人两三年的俸禄而已。”

“我大宋的问题，不是官员太多，而是官员这么多还不做事。因此我们应该先解决官员不做事的问题，再解决官员太多的问题。”

“引入奖励机制，形成竞争机制，之后才谈得到淘汰机制。”

“说一句丑话，八公说的，步子迈得大了，容易扯蛋。”

第一千零二十九章臣才天授

“啊？哈哈哈哈……”

赵顼捧腹大笑，笑过之后一边抹眼角一边点头：“八公的道理，比王相公的易懂多了，颇有自然之道。哈哈哈哈……”

说完对苏油说道：“诏书再下，万不可推辞了。”

苏油拱手道：“陛下，军机处的提举人选，确定了吗？”

赵顼很尴尬：“没人啊……军政皆通的，朝中就那几位，章惇算一个，不过他那脾气……王韶算一个，不过现在还在南海……熊本，章栥……资望又不足……”

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