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第一二一七章他乡遇故知（第2页）

面试吗？

以前自己貌似是被面试的一方...没想到他现在坐在面试席当中了...好吧！他不配坐！

他要负责现场秩序来着！

面试的地点是学校报告厅，报告厅是一个能容纳七百人同时开会的巨大礼堂。设计标准是能同时容纳两个学年的老师和学生进行年组集会。

而候场区则是礼堂侧边的通用技术实验室。候场的面试老师需要在这屋等候。

什么茶水、零食、水果、饮料、冷饮啥的都需要准备好。毕竟人家从大陆千里迢迢过来面试都不容易。将心比心吧...都是教育工作者，面试的时候肯定比那些冷冰冰的企业有人情味儿。

杨鸿儒就是负责外场秩序的，从引导面试老师入场，到组织面试结束者休息都是他的工作。

面试结束后的三个工作日才会公布入选名单。这三天面试者们可以自己找地方住宿，也可以住在学校提供的宿舍里。

校园当中有一栋楼专门是用来接待外宾的。这个外宾指的不是歪果仁，而是来自社会的各方考察团。

学校是有自己的物业团队的，那栋招待楼会定期打扫。备品之类的也是一应俱全。

如果你是个比较懒、比较宅的人...你连学校大门都不用出就能保证基本的生活水平。

吃的有食堂，

用的有超市，

精神需求有图书馆和电子阅览室，

锻炼身体有操场和体育场（游泳馆），

学校面积两千多亩，建筑面积十万多平方米。有行政楼、教学楼、艺体楼、食堂楼、综合楼、宿舍楼、教师公寓、外宾接待中心等构成。

学校共设六个年级（初中三个、高中三个），额定招生1800人，在实际操作中可适当放宽至3000人。

教师编制给了200人--按照师生比一比十五给的。

这个编制数量可以说绰绰有余，只要学校老师不被大规模抽调，绝对能维持学校的良性运转。

如果按照数语外老师两个班配一个，政、史、地、理、化、生、音、体、美老师五个班配一个，信息技术老师每学年一个，舞蹈老师每学年一个进行招聘的话，学校编制肯定有富余...

从筛简历的过程开始，杨鸿儒就深入参与其间。所有简历他都有权过目，甚至他都可以把某些落选的简历丢进备选栏。

杨鸿儒真的用上这项权利了！

因为他在落选档案当中发现了熟人面目--大学的同班同学张文凯。

面试通知的信息、邮件以及电话都是杨鸿儒打的。在通知张文凯的时候，杨鸿儒特意用郑重而又严肃的语气道：“喂？您好？请问是张文凯同志吗？”

“我是...您好，请问您是哪位？”张文凯气势有点弱。

“我是华夏民族大学附属中学海南陵水分校的招生办杨主任。在这里我要通知您，请于八月一日早八点准时到我校进行人才引进面试。入校时请佩戴专用的面试资格胸牌--胸牌样式已经发到您的邮箱。请问您有时间来吗？”杨鸿儒问道。

“有...有...”张文凯连忙说道：“面试时有什么需要注意的吗？”

“嗯...需要注意仪容仪表，面试范围是课内。抽取考题之后会有十分钟准备时间，然后你需要进行二十分钟的无生模拟课堂。评委会根据你的表现进行打分。”杨鸿儒说道。

“好的...好的...谢谢！”张文凯感激地道。

杨鸿儒问道：“老张，你毕业之后不是留老家了吗？怎么想起来来海蓝岛了？”

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