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第九十九章全厂提升（第1页）

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最终，厂领导一致决定，无论有多困难，都要保证研发的费用。以前锦华一机没有研发，都是骨头来了硬啃，而现在，必须要将研发列入计划当中，并且对未来即将遇到的技术问题，进行提前布局。

有董福明坐镇，在场的厂领导们都没有意见，只是对于未来要研究什么，做什么设备，有一些迷惘。

这就好像是要考试的孩子，在复习的时候发现，语数外物理化所有都差了点意思，从哪一门开始，反而是个问题。

“就我们设计部门来说，还是希望能根据现有的设备，进行一定的改良和翻新。至于具体的技术问题，我们应该和工人们坐下来开个会。不是我看不上咱们厂工人的技术，而是咱们的工人主要技术都在铣磨铸造之上，还有很多技术还只是浮于表面。这样下去，我们要是没有一个大的方向，盲目进行研发，工人也没有技术可以制造出来。”李师傅提出了自己的建议，比如说设计部门，虽然很早之前，苏绵绵就提出过进行磨床的改进，但是一直搁置不做，也是有类似的问题在。

工人们的技术水平限制下，设计部就算设计好了图纸，也是巧妇难为无米之炊，如果不是李师傅敢说，其他设计师是根本不愿意提出这个问题的。

李师傅的话让王建刚脸色有些难看，他站起来说道：“我们可以针对工人们进行技艺上面的比拼，其实

很多工人不是技术不行，而是不愿意花费时间去练。就现在来看，很多工人已经意识到了这个问题，现在晚上的夜校里面，已经有不少工人开始学习。同时在闲暇的时候，工人们也乐于磨练技术，比如说一车间，不只是老带新，还出现了技术水平更高的年轻人，协助技术水平一般的工人师傅的事情。”

“还有这种事情？”董福明抬头，“看来厂子里的风气是真的变了啊。”

“确实是有这种事情，苏绵绵每天都会给一部分工人进行讲解，虽然她只考了初级铣工证书，但是她实际上会操作所有的机床设备，甚至很多新式的机床，我都不太会，她也会操作。”王建刚师傅夸赞到，“她脑子灵活，只是不太爱说话，不过其他人愿意让她教的话，她是很积极在教导大家。”

“提起这个苏绵绵，我倒是记得，她之前在给那些裁缝们讲课？”文主任乐呵呵的问道，这个女员工，别看不显山不漏水的，但是厂领导都已经关注很久了。

她是第一个转变思想，去学习技术的年轻员工，也是在她的带动之下，不少员工开始重新返厂学习，当初和她同时期被淘汰到劳动服务部的年轻工人，有二十一名重新参加了技术考试，其中有七名回到了工人的工作岗位上。

这是让董福明最欣慰的事情，工厂里的工人，要是没有技术，怎么能成为工人呢？

同时

也让他再一次意识到，这些工人们一直抱着大锅饭的思想，动员是一回事，也要在后面跟上大棒，让工人们知道学习进步才能过上好日子，而不是混。

王建刚提起苏绵绵，那是赞不绝口，“是的，我还以为老苏不打算让她回来了，很是惋惜了一阵子。不过最终她还是回到了车间里，就我目前观察，她的技术水平和一些四级工不相上下，而她真正开始学习技术也不过才半年的时间。”

“半年前也不是这样聪明的，不知道是什么时候开了窍。”三车间的车间主任冷不丁的说了一句，那时候苏绵绵多笨啊，他怎么也忘不了，那个将好零件直接拿去切掉的苏绵绵。对比现在，那时候的苏绵绵笨的让人心痛。