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第305章 上火（第3页）

“明白。”

王珮又对李斌说道：“他们领办公用品的事儿你知不知道？”

这种小事儿李斌确实不知道，但也不好直说。王珮看了看他，说道：“这事儿不是小事儿，我屡次强调作风问题，”你务必重视，不要走形式。”

这句话说的很是平静，李斌却是不敢含糊，忙答应下来。

王珮环顾全员，又道：“我不是作秀，集团公司的作风就是如此。叶经理忙，可能没跟大家说清楚，我再重申下，凡是对公司中高层管理人员作风上、行为上不满意可以向总经办、行政部投诉，也可以向我投诉。”

全场鸦雀无声，万明君对着王珮翘起大拇指，继而鼓了鼓掌。众人待要鼓掌，王珮又道：“集团公司的规矩还是要遵守，卫生还是要保持，毕竟是集体办公，乱糟糟的不利于心情美观。”

“这事儿我看这样，技术部可以定个日期，行政部检查，至于你们定哪一天检查，你们下去商量，你们认为呢？”

万明君回应道：“我觉得挺好。”

台下响起几声零落的附和声。

王珮看了看众人，又道：“还有啥问题？”

众人都不说话，王珮见众人沉默，起身说道：“我跟大家说说未来的发展，目前我们依托商超做自助收银机和优惠券，初步的目标是把南都市的商超全部囊括进来，大家注意这个商超是广义上的，大小超市甚至是小卖铺都能上我们的APP。”

“超市打折的商品种类繁多，目的也不相同，有的是为拉人气、有的是产品临期，有的是卖不出去。大家想一想，我们的优惠券业务得有多大的市场？多大的工作量？就把这一件事儿办好了，大家睡觉都能笑醒。”

“让大家来南都，公司是很有诚意的，薪酬待遇保持一线水准不变。不仅如此，把工作干好了，待遇只会加不会减。”

集团的战略众人大多一知半解，王珮简短的几句话把众人的兴趣调动了起来，各自衡量着这个项目的前景。待把大概的方向讲完，王珮话锋一转，说道：“响鼓不用重锤，说的再多还是要靠各位的踏实肯干。当然咱们其中有些人有这样或那样的困难需要离开，没关系，只要你认同和光的理念和行为方式，公司欢迎你。”

“该说的我都说了，想离开的现在就可以去人资部办手续，该报销的款项人资部协同办理。愿意留下来的，我希望大家内心是坚定的，不能左顾右盼。”

众人沉默了一会儿，那年轻小伙难为情的说道：“王总，我确实得回去，不好意思。”

王珮点了点头，回应道：“理解。”

几个人也跟着提出辞职，不一会儿，从上海办和广州办调来的15名员工中有半数提出了离职，刘茹带着众人去办手续。

王珮环视着剩下的人员，问道：“确定不走了？”

剩下的几人点了点头，万明君挠了挠头皮回应道：“搁哪儿干都是干，和他们一起离职没啥前途。”

王珮笑道：“你的名字起的很正确。”

众人微微一笑，王珮又道：“既然留下了，那咱们就踏实整。商超推动起来工作量不小，队伍也要壮大。现在咱们推举一位副经理，协助李经理统筹集团技术部工作。”

几人愣了下，王珮问道：“谁愿意担此重任？”

几人相互看了看，脸上都挂着笑意。一个年轻女孩举手说道：“明君的技术最好。”

众人中有人也跟着附和。

万明君忙道：“我倒是想当这个副经理，但是不行啊。”旋即指了指后排坐着的一位年轻女性，说道：“这是赵怡然，她技术最高。旁边那个是程蔚，她也比我强，我们三个人我最差。”

王珮微微一笑，万明君解释道:“赵姐不等bug出现就提前预防了，所以名声传不出开发组。程蔚在bug出现时就顺手解决了，所以名声传不出技术组。我呢每天像打地鼠一样到处救火，所以在公司没人不知道我，但我几斤几两我很清楚。”

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