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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!三百四十二、共同开会
刘灿跟王经理把合同签定了以后,就马上把刘尚佳叫进了办公室里,他面对着刘尚佳说道“大概二十分钟后全体到会议室里开会。”刘灿现在虽然还没有秘书和助理,但是他已经习惯把刘尚佳当成自己的助理了,她去通知开会比较好,什么事情都是自己去通知,这还算什么CEO呢?
刘灿安排好会议时间后,他就在想下一步究竟该怎么去做呢?现在万达公馆的那位张经理也基本上算是搞定了,不出意外明天就会接到通知的,因为张经理也是很现实的人,他已经陪张经理打了一晚上的麻将,还输了两千元给他,还给他送了一条中华烟,虽然这些还算不了什么?但是刘灿真的已经是很努力了,即使张经理再怎么不领情,也会帮着刘灿去组织业主的,因为这些事情办好了以后,刘灿还会忘记他吗?
刘灿已经把最关键的人和事都安排妥当了,现在就是公司内部人员布置的问题了,他也很明显地感觉到要要现在的人都调出去拉业务也没有用,因为这家教业务不是满天飞的,都是需要机缘巧合的,如果刘灿不是因为跟肖丽姐很熟悉,她怎么会带领刘灿去见张经理呢?那么万达公馆这件事情就真的很难办下来的,如果刘灿还不转换思维,那么公司未来还真的很难找到出路的,要想在这个家教行业里有很大的建树,这对于刘灿来讲就是要有自己的决策方向,还有就是有一定的定位思路,还有对于这些人和事都有清晰的方向,刘灿还真不是别的同事们,他一定要教育下属们怎么去做才有业绩?或者讲为这次大会都分工协作些什么?不可能什么事情都由刘灿一个人去完成的,刘灿也没有三头六臂,现在好不容易都办到这个程度了,就连王经理那里的物料都定妥当了,如果刘灿还不好好地去执行下面这些细节问题,那么刘灿还能够怎么办呢?
刘灿看了看手表:二十分钟已经过去了,他是最后一位进入到会议室的,因为公司也营业有快两个月了,这对于刘灿来讲也最受罪的两个月,可以在他的事业史浓墨重彩地描绘一下的,当然刘灿还不会那么落寞,即使公司没有很好的发展,业绩也没有得到提升,但是刘灿就一定有自己的发展方向,他不会对下面的员工们有跟多的制约,他真想给大家一个宽松的职场环境,大家有什么优势都可以去整合的,因为在现在这个创业初期,大家都是一个学校的,甚至还是一个寝室的室友,刘灿还能够怎么去规范呢?靠的在大家要互相提升,要宽以待人严于律己,如果大家都能够做到这一点,公司就很好发展了,因为大家都有一个主人翁思想,在公司里做事情就像是给自己做事情是一模一样的,刘灿很需要有这样的负责人。刘灿跟郭倩还是不一样的,他是刘灿请过来一起创业的,但是别的同事呢?
刘灿坐在主席台上跟大家义正言辞地说道“今天告诉大家一个好消息,马上就要举办千人业主联谊大会了,那么这场大会我们今天在座的每位员工都要有紧迫思想,也要有危机意识,现在很多公司都在裁员,你们不想被裁员,就必须要认认真真地努力工作,现在我宣布一项决议:郭倩从之前的运营副总监,现在调任负责整个联谊大会执行经理,大会出现人很紧急事情你要第一时间负责处理;二是刘尚佳还是当好后勤部长兼人事经理,刘尚佳你的工作一直以来我都很欣赏,大家都要向刘尚佳看齐!”
刘灿振振有词地跟大家讲了这些,当然不是简单地表扬刘尚佳,而是公司已经到了关键时刻,如果还是做一天和尚撞一天钟,公司哪里还有啥发展呢?别以为你在公司里担任高管,公司就应该给予你什么?公司也是要讲究赢利的,这些都不是随便可以转换的,刘灿给大家的定位也是做了一些深度思考的,刘灿虽然还不会对公司整体治理描绘出一张蓝图出来,但是他有这方面的禀赋,他就是天生有很强的组织能力,譬如讲刘灿之前在公司里组建吉它协会的时候,吉它协会也运作得很好,没有出现任何错乱的事情,会员们都留下了美好的回忆;刘灿当然大三二班的学习委员,不是刘灿自己要当这个学习委员,还是赖老师力荐他来当的,如果刘灿不够优秀,赖老师又怎么会力荐他呢?
任何事情都是要付出才会让人看到的,你不去努力,比你努力的人马上就会超越你的,这个社会就是这样的,刘灿也很清楚,他现在要全心全意地去完成这次联谊大会,不管结局怎么样?因为留给大家的时间都不多了,刘灿也大概做了下预算:公司如果还有三个月没有进账,公司就有可能面临倒闭的,这样大的风险,刘灿哪里还有心思躺在公司里不去想问题呢?要知道这些事情都不是那样好做的,就算刘灿还想有更多的发展,或者讲还需要根进一些好的项目和合作伙伴,这些都是需要有自己的推动力,如果刘灿自己也想有更多的支持,那么他一定会赢得欢迎的,刘灿在家教行业了跌打滚爬了这些年来,他遇到了肖丽姐这样好的人,没有她就没有永恒公司,也没有刘灿的一切,他肯定会感恩戴德,如果刘灿不把公司做大做强,他怎么对得起肖丽姐呢?
“另外,就是王励和谢栋你们两个还是要主抓这个市场,争取这个月要攻克两个小区来,因为市场业绩还是需要持续不断地推进,关有一个小区是远远不够的。”刘灿跟他们讲解了这么多,其实就是想要大家有主人翁思想,一定要紧迫起来,至于每个人的岗位职责,现在还真的理不顺,因为刘灿也是摸着石头过河,他以后还会聘请高级人力资源师来授课,总之公司会越来越强大的,前提是要有足够的业绩支撑!
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