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第30章 上面领导指示（第2页）

“老王，你说说怎么执行吧！”赵司长现在是胸有成竹，自己的机会来了，胡杨的事就是千载难逢的机会呀，平时部长都不怎么看自己呀。

“赵司长，胡杨现在是副教授，国际会议后马上转成正教授。给安排系里的副主任，工资同孔教授拉平。您看如何？”

还没等赵司长表态，李主任说话了，“老王呀，你这安排得不到位，领导的意思你这没领悟呀。我看这样安排：

1、明天开会前就宣布，胡杨副教授晋升复兴大学量子科学系首席专家级正教授职称。

2、你们大学至今也没有像样的主管科研学术创新的副院长，直接任命胡杨教授担任学术创新副院长。

3、咱们海市科委有专家基金，你们学校给胡杨教授的工资是正教授级的，我们科委再按月补贴同样的工资金额，然后赵司长再按胡杨在我市的实际收入，部里再按国家级专家特事特办，补贴同样金额的月工资，部里可以每年一次性转到市里，我们科委再加上我们的补贴一起，按年转给学校。学校负责按月发放，这是国家特殊人才，也是机密，不得外泄，你们俩要写保密承诺。

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赵司长，您看这样还说得过去吗？”

王校长、孔教授听了，眼都直了！这是什么待遇呀，四个正教授的工资呀！

“这就有点那么个意思了，不过还不一定达标呀。对了，不是胡杨已经是副校长了吗，没有校长津贴吗？”

显然赵司长，还不满意。

“王校长，现在胡杨是国际着名专家团队的领导，你们大学的这份学术创新副校长津贴可不能太寒酸了，要考虑国际影响，胡杨的工资待遇有关国家脸面，就是咱们哥几个勒勒裤腰带也要顾全大局！”李主任再次表态，赵司长满意的点点头。

“部里的科技创新经费，我会向部里给你们复兴申请，有胡杨教授这样的科研带头人，你还怕批不下来吗？”赵司长说着。

王校长顿时茅塞顿开，“啊！这样胡杨副校长的津贴也按着正校长的金额发放！”

孔教授，感觉到自己头有点晕，这快是自己工资的十倍了！。

“既然这样，科委的补贴也按着3倍的基数，涨到3倍！赵司长，您看部里的？”

“那还用说吗，我这就是6倍！我们部里还能给国家丢脸吗？”

赵司长刚要向领导汇报，被李主任拦下了。

“赵司长，我给您一个建议，不知当讲不当讲。”

“老李，咱俩这关系，你直说！”

李主任，又看看王校长、孔教授，“你们俩也别犯堵，看老孔那副德行，怎么了，拿你的钱了吗？这件事办好了，你俩不受益吗？”

此话一出，王、孔二人如醍醐灌顶，纷纷点头，致谢！面脸堆笑。

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