大燕文学

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第48章 成为全场的焦点（第1页）

“时苑，等散了会，我们——”顾海刚坐下，就把身子往时苑身边靠了靠。

时苑截下顾海的话，直了直腰，往常秋那边坐了坐，“你把电脑拿出来，我们核对一下信息”

顾海说到一半的话被扼杀在了喉咙里，变成了一声尴尬的咳嗽。

常秋拿出电脑，摆在了桌上，正要握住鼠标打开文件夹，时苑把手伸了过来，两个人的手刹时碰到了一起。

“我来吧”时苑接过了鼠标。

常秋撤回了手，抿紧嘴唇，手不知道放在哪里，频繁地眨着眼睛，看着时苑的身子贴近自己，脑袋也凑了过来。

她的目光在时苑的身上停留片刻，常秋的面颊泛起了一丝红晕，喉结不自觉上下滑动，显露出内心的不安。

时苑蓦然转头，撞进一双氤氲缱绻的眼睛里，“看我干嘛，看电脑”时苑在整个过程中，她的语气和表情都是那么的平静，不见一点波澜。

常秋微微点头，立马把视线挪到了电脑屏幕上。

顾海望着时苑，眸色深沉近墨，里面似乎还藏着股淡不可见的火苗，搭在自己的身侧的手慢慢攥成拳头。

当自己看到对自己爱搭不理的女生对待别人，语气如此的温柔，自己的心里感到郁闷无比，越看越是气恼。这种感觉，犹如变成钝刀，一下下地在心上切割。

“经理，很快就到您了，去做一下准备吧”顾海的秘书走过来，叫着顾海去做发言准备。

顾海起身看着一旁的二人，张了张嘴，“时——”

“你把这个改一改”时苑用手指着电脑的屏幕，并扭头看向常秋。

顾海把话吞回了肚子里，转身就走向了舞台。

时苑的余光看到了顾海离开的背影，于是直接调整了坐姿，坐回了自己的位置上。

“等会我有一个发言，你记得记一下稿子”时苑抬起手，挽了挽衬衫的袖子，拿起桌上的矿泉水，拧开了瓶盖。

常秋眉角的弧度带上了隐约的自嘲和苦涩，眼神看着电脑屏幕，顿了约莫半分钟，心上蒙上了一层落差带来的薄纱。

刚才的时苑怎么和现在的时苑不一样，难道我就是一个工具人吗，只是想用这种方式来气顾海么。

“大家好!非常荣幸在今天的企业座谈会上能够做一小段演讲。首先，请允许我代表我方公司，对各位的到来表示最诚挚的欢迎，和对这次大会的主办方衷心的感谢。今日之会，绝非仅是一场汇聚英才、共话人才发展的寻常集会，而是我们共同编织梦想、激扬智慧、擘画未来的盛大仪式。我们在此相聚，是在共享人才成长的喜悦，更在于凝结各方智慧，催生创新火花，共同绘制一幅波澜壮阔的公司未来人才战略蓝图。最后，我要表达一些私人感情，我很庆幸能在这次大会上再次遇到我的大学同学，她就是时苑。”

顾海走向舞台的正中央，并用手指向坐在人群中的时苑。

会议厅里的人们议论声越来越大，并纷纷回头看向坐在人群中的时苑。

时苑的心头掠过一阵巨浪，却又在转瞬之间突然醒悟过来，只是简单地抬起头，朝着四处，嘴角微微上扬。当转向舞台上的顾海时，时苑的眼神突然一变，冷冷地扫了他一下，便低垂下了头。

一旁的常秋本是淡漠的眼底，听到顾海口中提到时苑的名字，迅速泛起了一丝焦急与不安。环顾着周围议论纷纷的人们，常秋交握在桌上的手，因为过度的用力，突出了泛白的骨节。

顾海经过一番的演讲，满脸的得意洋洋走回了自己的座位上。

常秋等到了顾海回来，立马就要站起来，想和顾海讲一讲大道理。

时苑用手挡住了常秋马上要站起的身子，脸上似乎没有丝毫的表情，轻轻摁着常秋的腿，手指微微用力。

常秋明白了时苑这个动作的意思，她的力量虽小，但让自己无法抗拒，就像一股压倒性的力量从时苑的身上散发出来。

“接下来要到你了吧，时苑”顾海把胳膊抵在座椅的扶手上，托着下巴，脑袋靠了过来，笑容阴冷地说道。

“呵，不劳你费心了吧”时苑站起身，不失礼貌地浅笑一下，从顾海那翘着二郎腿的前方，大步走了过去。

远处的方框男看上了这场热闹，时不时拿起手机拍着时苑和顾海坐在一起的照片，还特地录了一段顾海介绍时苑的视频，转手就一起发给了催命鬼，并在发完后还配了一个ok的手势。

“你——很得意吗”常秋不急不缓地说了一句，虽然没有说明主语，眼神也没看着谁，但对方心里清楚知道说的是自己。

“感觉很不错，你呢，是什么心情”顾海微微点头，还撅了撅嘴，用行动表示着常秋说到了自己的心坎上。

“呵呵，没想到一个堂堂的公司经理——玩这些虚伪的套路”语气一滞，常秋发出了意味很深的嘲讽。

“羡慕吗，大学三年我都在她身边陪着她”顾海的眼角抽了抽，硬着头皮继续接着常秋的话。

“看来你还是没认清现实啊”常秋长叹一口气，啧了啧嘴，摇摇头说道。

就在顾海又要接话的时候，舞台上传来了声音，顾海只好憋回了自己的话，皱了皱眉头。

“大家好，我是时苑，相信很多人并不认识我，这是我第二次被公司派来参加企业座谈会，距离上一次参加这个大会已经是一年前了。当今时代，知识经济浪潮汹涌澎湃，创新驱动成为企业发展的重要引擎。而人才，正是这引擎中燃烧的燃料，是我们应对复杂环境、把握机遇、实现持续发展的关键力量。我们深知，每一位员工都是公司最宝贵的财富，是推动公司事业不断前行的中坚力量。人才的价值不仅在于其专业技能和知识储备，更在于他们的创新思维、团队协作精神以及对事业的执着追求。因此，我们必须把人才工作置于公司战略的核心位置倾力打造一支素质优良、结构合理、富有创新精神的人才队伍。”

时苑站在舞台上，侃侃而谈着，看着底下的人们淡淡地笑着，目光清扫着底下的人们，手自然地在身前比划着，唇角勾出一抹冷冷的弧度。

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